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Peter Hoefl

Führungskräfteberatung in Trennungssituationen

Das Leben als Führungskraft kann manchmal ganz schön einsam sein. Allzu viele Menschen gibt es meist nicht, mit denen man Trennungssituationen besprechen kann und der Firmenanwalt hat auch in erster Linie die rechtlichen Grundlagen im Blick und weniger das drumherum.

Das Angebot auf dieser Seite richtet sich hauptsächlich an Führungskräfte, Inhaber, Unternehmer in kleinen und mittleren Betrieben, die eine Trennungssituation zu managen haben.

Trennungen sind zwar etwas normales aber auch nicht unbedingt alltäglich. Jede Situation ist anders und deshalb gibt es keine Angebote von der Stange. Das jeweilige Coaching richtet sich ganz nach den Bedürfnissen im konkreten Einzelfall. Die folgenden Stichworte sollen als Anregungen dienen, in welchen Situationen ich Sie unterstützen kann:

  • Sie stehen vor der Aufgabe eine Trennung zu realisieren und möchten dies möglichst fair und wertschätzend abwickeln.
  • Ein Kündigungsgespräch lässt Sie auch nicht kalt und Sie möchten das Gespräch vorab üben.
  • Sie denken darüber nach, wie Sie Ihre Entscheidung intern und extern kommunizieren.
  • Sie wissen, dass Ihre Entscheidung sachlich richtig und juristisch sauber ist, trotzdem sind Sie unsicher.
  • Sie rechnen mit emotionalen Reaktionen und hätten gerne einen neutralen Zeugen für das Gespräch.
  • Von der Person, von der Sie sich getrennt haben, wünschen Sie sich noch Feedback.


Wir arbeiten derzeit an dieser Seite. Bitte sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie jetzt schon einen Bedarf oder Fragen haben. Vielen Dank für ihr Interesse!

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